Bienvenue chez Warner Bros. Discovery… l’étoffe dont sont faits les rêves
Qui nous sommes…
Lorsque nous parlons de l’étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite…
Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.
Votre nouveau poste…
Au sein du département Marketing Creative Services de WBD Sports Europe, vous serez responsable de la gestion et du suivi de la production de contenus promotionnels et B2B diffusés sur notre plateforme de streaming Max ainsi que sur les chaînes Eurosport.
Dans le cadre des Jeux Olympiques d’hiver de Milano Cortina 2026, votre mission principale consistera à coordonner la production d’éléments 360° pour tous les marchés européens où nous sommes présents. Vous interviendrez sur des productions dont les contenus seront déclinés en différentes langues et sur divers supports, tels que le linéaire, le digital, les réseaux sociaux, le print, la radio, l’out of home et le digital out of home.
En fonction des besoins, vous aurez également l’opportunité de participer à d’autres campagnes marketing sur lesquelles WBD Sports détient les droits, telles que l’US Open, La Vuelta, la saison des sports d’hiver, l’UCI TCL, l’Australian Open, etc.
Enfin, vous pourriez être amené à travailler sur des projets de B2B, de merchandising et d’hospitalité associés à notre marque WBD Sports.
Ce poste est un CDI jusqu’à février 2026.
Votre responsabilités…
Etablissement des plannings et rétroplannings: création de calendrier de production détaillés avec identification des étapes clés et des délais critiques afin de garantir une gestion optimale du projet
Collecte et gestion d’informations: recueil des briefs créatifs et des plans média auprès des différentes parties prenantes, tri de ces informations et diffusion aux départements concernés pour garantir la bonne circulation des informations
Coordination des équipes et des interlocuteurs: assurer une cohérence fluide entre l’ensemble des interlocuteurs pour maintenir la cohérence et l’efficacité de la production
Collaboration étroite avec les Campaign Managers responsables de la stratégie pour garantir la clarté et la précision des informations, et assurer le bon déroulement des campagnes.
Collaboration étroite avec les Chargés de production du service créatif pour veiller au respect des délais et à la qualité de la production.
Coordination avec les équipes externes (traduction, acquisition, rétention, etc.) pour recueillir les informations nécessaires et garantir la bonne production des éléments demandés
Création du plan de production détaillé : élaboration d’un plan de production complet et structuré listant tous les éléments à produire, avec un suivi rigoureux des tâches et des responsabilités.
Suivi de la production et de la livraison jusqu’à la mise en ligne : surveillance de la production de chaque élément, garantie de la livraison des produits finis en respectant les délais convenus et en assurant la qualité et la conformité avec les objectifs définis, et contrôle de la mise en ligne conformément aux exigences du projet.
Qualifications et expérience…
Expérience dans le domaine de la gestion de projets
Appétence pour l’audiovisuel /digital /Médias (images statiques ou animées)
Connaissance du vocabulaire de post-production
Maitrise de l’anglais indispensable. La maitrise d’une autre langue appréciée
Grande capacité d’organisation
Grande rigueur, sens du détail
Gestion du temps et respect des délais
Adaptabilité nécessaire, Capacité à effectuer plusieurs tâches en même temps.
Gestion des priorités, résistance au stress.
Aime le travail d’équipe, aisance à collaborer.
Comment nous faisons avancer les choses…
Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles – Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.
S’engager pour l’Inclusion chez WBD
Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité ou de l’orientation sexuelle, de l’origine ou de l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l’âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l’identité ou de l’expression de genre, de la citoyenneté, de l’état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous êtes en situation d’handicap et vous avez besoin d’un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité.
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